Transition00
Couche d'orchestration humaine
En développement
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Mémo de présentation · Transition00 est en phase conceptuelle. L'orchestrateur sera développé progressivement, en s'appuyant sur les modules IG00 existants (Life00, coach00, coachecos00, ecos00, Green00) et des briques open source auditées.

Transition00 — accompagner les conséquences humaines de l'IA

Transition00 est une couche d'orchestration humaine. Pas un agent unique, pas une verticale métier classique : un orchestrateur transversal qui accompagne les évolutions, reconversions, besoins énergétiques, compétences futures et trajectoires de vie dans une société transformée par l'IA.

« Si IG00 gouverne l'intelligence, il doit aussi accompagner les conséquences humaines de cette intelligence. »
Modes de déclenchement
Verticale autonome OU invoquée depuis une autre verticale
Mode 1
Verticale autonome
Déclenchée par un prompt classique qui aborde directement un sujet de transition : reconversion, orientation, impact IA sur un métier, compétences futures.
Ex : « Que devient mon métier de comptable face à l'IA ? »
Mode 2
Invocation contextuelle
Déclenchée DANS une autre verticale (Banque00, RH00, Santé00…) quand la situation rencontrée révèle un problème de transition. Transition00 est appelée comme sur-couche.
Ex : dans RH00, un signal de transformation professionnelle remonte → Transition00 prend la main.
Architecture
Pipeline d'orchestration
Reality00 ← signaux du monde réel (jobs · skills · economy · …) ↓ Utilisateur → Constitution00 → Pacte du Seuil00 → Acte du Seuil00 ↓ Audience + Intensité + Intentions ↓ Verticale métier (Public00 · Kids00 · Pro · Éducation · Institutions · N2) ↓ Transition00 ← orchestrateur humain transversal ↓ Agents spécialisés (Life00 · coach00 · coachecos00 · ecos00 · Green00 · briques OS) ↓ Synthèse trajectoire → Trace00 → restitution gouvernée H00

Transition00 puise dans Reality00 (en amont de la chaîne) et orchestre les agents pertinents selon la verticale d'origine. Cas canonique : « J'ai 52 ans, métier administratif, IA en forte progression dans mon secteur » → Transition00 appelle jobs + skills + retrain + economy en parallèle → produit une trajectoire structurée gouvernée par Constitution00.

10 sous-domaines transition00.com
5 mappent les modules IG00 existants, 5 à intégrer en open source
jobs.transition00.com
Métiers fragilisés, opportunités, trajectoires emploi.
Source : JobMatchAI (OS à auditer)
skills.transition00.com
Cartographie compétences futures, besoins.
Source : JobSkape (OS à auditer)
retrain.transition00.com
Reconversion, formations, parcours.
Source : Career Guidance System (OS à auditer)
career.transition00.com
Orientation personnalisée.
Source : AI Career Guidance System (OS à auditer)
future.transition00.com
Prospective métiers, simulations immersives.
Source : XR-CareerAssist (OS à auditer)
students.transition00.com
Orientation jeunes, parcours d'études.
Source : CareerPath Recommender (OS à auditer)
coach.transition00.com
Coaching trajectoires humaines.
Source : Life00 + coach00 + coachecos00 (IG00)
economy.transition00.com
Arbitrages économiques, adaptation budget.
Source : ecos00 + "1001 économies" (IG00)
energy.transition00.com
Impact énergétique IA, coût API, quotas.
Source : Green00 + réservoir IA (IG00)
life.transition00.com
Simulation de trajectoires 5–10–20 ans.
Source : Life00 (IG00)
Règle de sélection · open source candidats
Aucune brique externe n'est intégrée sans audit préalable. Mieux vaut moins d'agents, et de qualité, que tout intégrer. Critères :
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